青山学園は、6つの幼稚園と2つのこども園、1つの企業主導型保育園を運営している学校法人です。
設立から40年以上、愛知県三河地区にて約9,000人のお子さまの成長を見守ってきました。
子どもたちの10年後、20年後を見据えた、豊かな教育を行っています。
学校法人 青山学園 理事長
青山 林平
RIMPEI AOYAMA青山学園は「子どもたちの幸せ」「保護者の幸せ」そして「職員の幸せ」、この三つの実現を目指して、幼稚園・こども園の在り方を常に考え、日々取り組んでいます。そのためには、職員の皆さんがやりがいを感じて長く楽しく働ける環境を整え、想いを共感できる仲間と共に働くことが大切です。
子どもたちからの愛のある言葉、保護者からの感謝の言葉、仲間からの励ましの言葉、うれしい時も辛い時も楽しい時も悲しい時も、いつも周りにはたくさんの人がいます。その中で、子どもが成長するように、自分も成長していくことができるのが青山学園です。
教育は、毎日ちょっとした感動があり、子どもたちが何倍にもして喜びを返してくれるというやりがいを感じられる「世界一幸せな仕事」です。
子どもも大人も、「人として成長できる場所」でありたい。子どもたちの未来をつくりながら、同時に自分の未来もつくってください。そして将来、父親・母親になる皆さんには、「素晴らしい先生」ではなく「素晴らしい人」になってほしいのです。
皆さんと一緒に働けることを、心から楽しみにしています。
青山学園は日々の成長を大切にし、楽しく過ごすことで自身の幸せを追求し人を幸せにする。
青山学園の社会への責任は、自ら幸せな人生を歩み安心安全な社会を作れる人を育てることである
私たちは、この理念に賛同し一緒に「ファンの集まる学園づくり」をしてくださる方を求めています。
青山学園では、先生たちにも学びの機会を多く設けており、子どもたちを育てる「先生たち自身」も皆で成長し
高みを目指していけるような環境を整えています。
01
子どもたちが毎日行うサーキットあそびの中で使用する器具の使い方や遊びの方法について実践を交えながら学びました。
02
絵本の読み方やカードの使い方、そろばんの玉の動かし方や数の数え方などを学びました。
03
日本赤十字社の救急法救急員の方から、手当の基本、人工呼吸、AEDの使用法、急病の手当てや止血の方法などを学びました。
04
専門の講師を招き、鍵盤ハーモニカの導入の仕方や子どもたちが鍵盤ハーモニカ演奏に楽しく取り組めるための指導法を学びました。
INTERVIEW実際に青山学園で働いている人たちのリアルなインタビューを掲載しています
C.H 先生
休日はスポーツ（テニス）で身体を動かすの
が好き。
学生時代はハンドボール部
じつは私自身、年中児のときに仲良かった友だちが転校してしまって…明るかった（周囲談）んですが一気に暗くなってしまって。
幼稚園に行くことも嫌がっていたんですね。幼稚園に行ったとしても、部屋のすみっこで泣いているような、そんな感じで。そんなときに私のことをとても気にかけてくださった先生がいたんですね。憧れもあって、年中のころから、私は先生を志しました。
中学、高校とも他の仕事のことを考えたことはなかったですね…。
私、一人担任に憧れていて、それが叶う幼稚園を探していたんですね。7、8園ぐらいいろいろ見て回ったときに、ここが合うなって。
子どもたちが「先生、大好き」と言ってくれる瞬間ですね。一人担任を持つことに対して、責任を伴うことだと思うんです。でも、園に行って、子どもたちに会いたいって気持ちがとても強くて。だからこそ、ここに勤めれてよかったと感じています。
朝、みんなの顔を見に行って、抱きしめてあげたりして愛情を注いであげられるようにしています。あと会話するのも偏りが出ないように、一人ひとりの時間を大切にしています。できる限り、多くの子と関われるようにしています。。
学年主任の先生たちに子どもたちへの対応を相談したりします。長く勤めていらっしゃる先生たちに相談しやすい環境ですので、気軽に聞くようにはしています。私もまだ若輩なので、いずれそういった先生になりたいと思っています。
働き始めて1年目っていうのは、憧れていた職業ではあったんですが、大変な面もやはりありました。だけど、自分のなかでの気持ちとして、子どもたちがいるときは（マスク越しであっても）いつも以上に笑っていようと心がけています。あと失敗したりしちゃった子がいても、可能な限り褒めていこうと思っています。褒められて嫌がる子はいないので。
子どもたちは、かけてあげた言葉をまっすぐに受け取って、まっすぐ感情を返してくれます。仕事として考えたら大変な部分はあります。それでもやっぱり子どもたちは本当に面白いし、可愛いなって思っています。昔からの夢だった幼稚園の先生になれて、私は毎日楽しく過ごせています！
N.S先生
黄・二組
年少から小3までの母親
大学の就職の担当の方がこちらの園と縁があって、紹介して頂いた感じです。実際に見学させて頂いたときに見させてもらったら、肌に合うなと感じました。
（自分の）子どもから手が離れて、仕事をしたいと思ったときに「また社会に戻るのであれば、この仕事しかない」と思い、戻る決意をしました。
新卒でここに来たときの気持ちと同じで、それ以外には考えれなかったですね。戻ってからは…「親御さん」との接し方で意識が変わりました。
新卒でここに勤めたときは、親御さんから要望があってもなかなかその発言の意図を汲み取るのが難しい部分がありました。けど、自分で子どもを出産して戻ってくると育児の経験も活きて、親御さんの気持ちを先回りして汲み取ることもできるようになり、親御さんに寄り添えるお話ができるようになりました。
子どもたちもたくさんいるので、簡単な仕事ではもちろんなかったです。ですが、周囲の先輩の先生たちがとても良くサポートしてくださいましたし、なにより子どもたちと接することが好きなので、大変な仕事もこなせていけました。
パートの仕事なので、9時〜15時の勤務ですね。9時に出勤したときには子どもたちが登園しているので、支度を手伝ったりして、お外に出かけて、10時には園に戻ってきます。学期ごとによっても変わりますが、午後は食事をとったあとお昼寝の時間になったり、三学期になると午後は外で遊んだりしています。そこから15時ぐらいで親御さんへのお見送りをしています。
4月のときは、泣いている子が多くて、ご飯も食べない子たちが多いです。でも一年を通してみると一つのことができるだけで、クラス中で喜べる出来事なんですね。例えば、泣かずに登園できたり、ご飯を一口食べれたり。大人になって見れば「その程度」のことでも、その子にとって大きな出来事なんですよね。それらを親御さんたちと共感できるのは、本当に成長を見れるという意味で喜びであり、やりがいとなっていますね。
子どもによっても、先生と合う合わないがあるので、他のクラスの先生とはよく連携を取るように相談をしています。
実は私の子どもも系列の園に通ってたんですね。そういったこともあって、自分のなかでは、青山学園としてずっと繋がってはいたんですよね。なので、特別不安という要素はありませんでした。戻るときもスムーズに戻ることができました。
復帰するときもスムーズでしたし、また、自身の環境（例えば自身のお子様の事情での）でお休みも取りやすいと思います。また若い先生も多いですが、とてもフレンドリーで話しやすく相談もしやすいです。そういった意味で融通も利きやすいので、働くことはオススメできます。
M.H先生
8年の担任を経由してから主任に。
先生たちを指導する立場
短大にいたときに、おすすめされました。
8時に出社して、掃除をして、事務を行います。そのあとは園のお便りを作ったり、役場からのメールなどの書類業務をします。
ほかは行事に向けての調整や打ち合わせ、動画などを作ったりします。例えば…遠足を一つの例に出すと、担任だったときは子どもたちを連れて行く準備になりますが、主任という立場だと遠足の行き先のアポイントメントや利用申請を出したりしています。
私たち主任の主だった仕事は、どちらかというと子どもたちではなく「先生たちの成長」を見る側だと思います。先生たちのプラス面を褒めるのはもちろん、足りない部分を補ったり、指導・フォローしたりするのも仕事ですね。それこそ入ってきた一年目の先生を見ていて、年月が経って新しく入ってきた先生の面倒を見るようになったのを、私たち主任が見ると「成長」を見ることができるのがやりがい・嬉しさとなっています。
先生たちの見本でないといけないので、言葉選びや行動も大切にしています。楽しいことだけでなく、大変なときにこそスッと手を指し伸ばせたり、動ける人であろうと心がけています。相談事もそうですね、なんでも言ってくれる環境を作ろうと思っています。一年目の先生だとわからないことが多いので、私たちの目線から見れば「そんなこと？」ということでも悩まれる方はいらっしゃいます。だからこそなんでも、それこそ些細なことでも相談できる環境を作るのが大切だと思っています。
私には二人の子どもがいるんですが、実は一人目の出産のタイミングで辞めるつもりでいたんです。…だったんですが、そのタイミングで「ここ（幸田みやこ）」が建つ話を伺ったんです。それと育休の話も頂いて…。それで悩んだんですが、そのときに理事長先生に第一子をここに預けさせて頂く話もしていただいたんですね。そして産後落ち着いたタイミングで主任として復帰する話もいただいて…。とても悩んですが、親族に相談したら「やりなよ」って言ってもらって。いろんなタイミングも良い方向に重なったので、そうしたのでやってみようかなって気持ちにシフトしていったんですね。
大きく変わったのは「主任」として勤めることで、子どもたちと接する時間が無くなったということですかね。担任を持っていたころは、子どもたちと接する時間が勤務の大半を占めていたので…。やはり子どもたちと接するのは好きだし、保育士となるきっかけでもあったので。でも主任として勤めるというのは「先生たちを育てる」のが仕事なので、寂しくはありましたが意識を変えようと思って働いたのを覚えています。
ですが、間接的にではありますが、子どもたちが成長できているというのは、先生たちが頑張ってもらった・成長してくれたということなので、そこで喜べるようになっていきました。
青山学園の理念が「幸せな人生を歩める人を育てる」というんですが、そのなかに「自身の幸せを追求する」というのがあるんですね。仕事って自身の生活のなかで大半を占めるものになると思うんです。だからこそ、その仕事を楽しむってことが大切だと思うんですね。決して「楽（らく）」という意味ではなく、仕事を「楽しみ」ながら自分の幸せを追求して、この場所が預けられるお子様もそうですが、「働く人」として成長できる場所になって欲しいし、一緒になっていきたいなと思っています。
自分の本音で
ぶつかって行ける場所。
それが青山学園です。
| 業務内容 | 幼稚園における業務、園運営業務 |
|---|---|
| 資格 | 幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市または西尾市の各園での勤務となります。 【希望勤務地考慮】【車通勤OK！】 ながら幼稚園 西尾市上永良町井ノ下3 みやこ第二幼稚園 岡崎市宮地町柳畑58-3 はずみやこ幼稚園 西尾市一色町大塚大坪56-1 むつみみやこ幼稚園 岡崎市野畑町花ノ木原50 |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（預かり保育18：00まで） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 4大卒（幼稚園教諭１種）基本給175,000円 諸手当26,250円 合計：201,250円～ 短大卒（幼稚園教諭2種）基本給170,000円 諸手当25,500円 合計：195,500円～ ※経験者2年目以降優遇あり |
| 昇給 | 年1回 能力により |
| 賞与 | 年2回 合計 基本給の3.5〜4.5カ月分 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：月上限6,000円 ・住宅手当：月上限30,000円（通勤不可能と認めるものに限る） ・各種社保完備 ・退職金共済制度加入 ・結婚・出産祝い金等制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・産休・育休制度取得実績あり ・年間休日105日以上 ・各種研修制度あり |
| 応募方法 | このページの下部にある「エントリーフォーム」よりご応募ください。 または、以下の連絡先までお電話ください。 0564-53-0010 電話受付時間： 平日午前8：00～午後17：00 受付窓口： 青山 林平 |
| 業務内容 | 幼稚園における業務、園運営業務 |
|---|---|
| 資格 | 幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市または西尾市の各園での勤務となります。 【希望勤務地考慮】【車通勤OK！】 ながら幼稚園 西尾市上永良町井ノ下3 みやこ第二幼稚園 岡崎市宮地町柳畑58-3 はずみやこ幼稚園 西尾市一色町大塚大坪56-1 むつみみやこ幼稚園 岡崎市野畑町花ノ木原50 |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後18：00（勤務時間については、左記時間内で相談の上決定） |
| 雇用形態 | パートタイム |
| 給与 | 時給 1,100円~1,500円 |
| 昇給 | 能力により昇給する場合あり |
| 賞与 | なし |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：1日100円～300円（通勤距離に応じて） ・各種社保完備（扶養外勤務の方に限る） ・結婚・出産祝い金等制度あり ・制服購入代補助制度あり ・各種研修制度あり ・夏・冬・春、長期休業取得可能 |
| 応募方法 | このページの下部にある「エントリーフォーム」よりご応募ください。 または、以下の連絡先までお電話ください。 0564-53-0010 電話受付時間： 平日午前8：00～午後17：00 受付窓口： 青山 林平 |
| 業務内容 | 幼保連携型認定こども園における業務、園運営業務 |
|---|---|
| 資格 | 保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市または西尾市の各園での勤務となります。 【希望勤務地考慮】【車通勤OK！】 幸田みやこ認定こども園 幸田町大字六栗字呉服1-1 みやこ幼稚園 岡崎市上地町字道ノ後30 やはぎみやこ認定こども園 岡崎市富永町平田10-1 吉田みやこ認定こども園 西尾市吉良町吉田松木田25 |
| 勤務時間 | 幸田みやこ認定こども園 午前7:00〜午後18:00 みやこ幼稚園 午前7:30〜午後18:30 やはぎみやこ幼稚園 午前7:30〜午後18:30 吉田みやこ認定こども園 午前7:30〜午後18:30 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 4大卒（幼稚園教諭１種）基本給172,000円 諸手当25,800円 合計：197,800円～ 短大卒（幼稚園教諭2種）基本給167,000円 諸手当25,050円 合計：192,050円～ ※経験者優遇あり |
| 昇給 | 年1回 (能力に応じて) |
| 賞与 | 年2回 合計 基本給の3.5〜4.5カ月 (勤務成績に応じて) |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：月上限6,000円 (距離に応じて) ・住宅手当：月上限30,000円 （通勤不可能と認めるものに限る） ・各種社保完備 ・退職金共済制度加入 ・結婚・出産祝い金等制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・産休・育休制度取得実績あり ・年間休日105日以上 ・各種研修制度あり |
| 応募方法 | このページの下部にある「エントリーフォーム」よりご応募ください。 または、以下の連絡先までお電話ください。 0564-53-0010 電話受付時間： 平日午前8：00～午後17：00 受付窓口： 青山 林平 |
| 業務内容 | こども園における業務、園運営業務 |
|---|---|
| 資格 | 保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 幸田みやこ認定こども園 額田郡幸田町大字六栗字呉服1-1 みやこ幼稚園 岡崎市上地町字道ノ後30 やはぎみやこ認定こども園 岡崎市富永町平田10-1 吉田みやこ認定こども園 西尾市吉良町吉田松木田25 |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後17:00（勤務時間については、左記時間内で相談の上決定） |
| 雇用形態 | パートタイム |
| 給与 | 時給 1,100円 |
| 昇給 | 能力により昇給する場合あり |
| 賞与 | なし |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：1日100円～300円（通勤距離に応じて） ・各種社保完備（扶養外勤務の方に限る） ・結婚・出産祝い金等制度あり ・制服購入代補助制度あり ・各種研修制度あり |
| 応募方法 | このページの下部にある「エントリーフォーム」よりご応募ください。 または、以下の連絡先までお電話ください。 0564-53-0010 電話受付時間： 平日午前8：00～午後17：00 受付窓口： 青山 林平 |
| 業務内容 | 企業主導型保育における業務、園運営業務 |
|---|---|
| 資格 | 保育士免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | みやこ乳児園 岡崎市福岡町北西仲9-4 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 早番 午前8：00～午後17：00 遅番 午前9：30～午後19：00 （勤務時間については、左記時間内で相談の上決定） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 4大卒 基本給172,000円 諸手当25,800円 合計：197,800円～ 短大卒 基本給167,000円 諸手当25,050円 合計：192,050円～ ※経験者2年目以降優遇あり |
| 昇給 | 年1回 能力により |
| 賞与 | 年2回 合計 基本給の3.5〜4.5カ月 (勤務成績に応じて) |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：月上限6,000円 (距離に応じて) ・住宅手当：月上限30,000円（通勤不可能と認めるものに限る） ・各種社保完備 ・退職金共済制度加入 ・結婚・出産祝い金等制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・産休・育休制度取得実績あり ・年間休日105日以上 ・各種研修制度あり |
| 応募方法 | このページの下部にある「エントリーフォーム」よりご応募ください。 または、以下の連絡先までお電話ください。 0564-73-5811 電話受付時間： 平日午前8：00～午後17：00 受付窓口： 青山 林平 |
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